Nous vous remercions pour ce travail de qualité et la présentation que vous en avez faite.

Les données sont systématiquement sexuées et les analyses pointent bien les inégalités femmes/hommes. Ces documents vont donc nous servir pour un travail que nous devrons mener sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le groupe de travail que monsieur le secrétaire général vient de proposer et que nous accueillons favorablement puisque c’était notre demande...

Journée de LA femme, journée des femmes… Non, malgré les raccourcis volontiers utilisés par les média et les nombreux stéréotypes véhiculés à cette occasion, le 8 mars ne peut se réduire à ces appellations. Il s’agit bien de la Journée internationale des droits des femmes. Son origine se doit aux luttes ouvrières et aux nombreuses manifestations de femmes réclamant le droit de vote, de meilleures conditions de travail et l’égalité entre les hommes et les femmes, qui agitèrent l’Europe, au début du XXe siècle...

 

 La CGT présente ses propositions/exigences à la mission diligentée par le Premier Ministre

Le 1er juillet 2016, le Premier ministre a missionné la députée Mme Descamps-Crosnier sur l’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique. S’il précise que l’égalité est une priorité pour le gouvernement, il admet que les inégalités existent et persistent, tant dans le déroulement des carrières professionnelles qu’en matière de rémunérations et de pensions.(...)

En général, la prégnance du fait religieux dans le débat public est néfaste pour le droit des femmes. Les trois religions monothéistes sont toujours porteuses d’une vision réactionnaire des femmes, tentatrices, mères, symbole de luxure ou de pureté, elles les enferment dans le regard et les projections d’hommes, principaux rédacteurs et transmetteurs des textes sacrés.
La période, pour les féministes comme pour les autres, est donc celle des luttes défensives pour le droit à disposer de son corps, contre les violences faites aux femmes, pour faire aboutir (enfin !) les revendications d’égalité au travail et à la maison, mettre à bas les stéréotypes sexistes véhiculés par les livres, les manuels scolaires, la presse !...

Lire la suite dans le 4 pages spécial 8 mars de la CGT-Éduc'action au format 

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Questionnaire proposé par la CGT Éduc’action pour les femmes salariées travaillant dans les écoles, collèges, lycées, administrations liées à l'Education nationale « Et nous, les femmes, on en est où ? »

Ce questionnaire a été élaboré par des militantes de la CGT Éduc’action, qui ont créé un collectif militant féministe. Cette Collective a pour but de réactualiser, porter, débattre des revendications d’égalité Femmes-Hommes dans la société, à l’Ecole, au travail et dans l’activité syndicale.
Merci de répondre à ce questionnaire qui a pour but de faire un état des lieux de la condition des femmes et leurs ressentis au travail, à la maison, dans l’espace public.

Télécharger le questionnaire