Pour cette rentrée scolaire, la situation déjà alarmante s’est encore détériorée au niveau des GRETA. Ils subissent à la fois la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » et le désaveu du ministère de l’Éducation nationale.
Depuis 2018, les personnels vivent une dégradation très nette de leurs conditions de travail avec l’extension de leurs missions à l’apprentissage. La loi LCAP, en instaurant le CPF et en asséchant le financement a généré une crise de la formation, encore accrue par la crise sanitaire.
La pression augmente du fait de la concurrence avec les organismes privés qui pullulent et les baisses de recette pèsent lourdement.
Aussi, la CGT, soucieuse des difficultés que rencontrent l’ensemble des personnels des GRETA, vous soumet un questionnaire en ligne qui permettra de dégager les revendications urgentes ainsi que des arguments chiffrés à porter au ministère.
 

Les élections dans les instances

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Les salarié·es des Greta ont comme tout·e salarié·e la possibilité de faire valoir leurs droits dans des Instances Représentatives du Personnel (IRP).  Face aux enjeux de l’emploi, du pouvoir d’achat, du temps de travail, de l’égalité professionnelle femmes/hommes, les IRP sont des lieux d’interventions collectives et de négociation, de proximité qui permettent de dépasser l’isolement et la précarité qui caractérisent une grande majorité des personnels GRETA.
C’est pour cette raison que la CGT Éduc’action vous encourage à vous investir dans ces IRP afin d’agir véritablement pour un mieux-être au travail.
Le document que nous vous proposons vous indiquera les modalités pour ces élections.

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