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Des enseignant-es ayant demandé une mutation ont reçu, vendredi 17 février, des SMS erronés de la part du ministère concernant le projet de mouvement inter-académique, suite à un important bug informatique. Le plus incroyable étant que des personnels n’ayant pas demandé de mutation ont quand même reçu un avis d’affectation dans une autre académie. Ceci est totalement inacceptable !...
Lire la suite : Fausses annonces concernant les mutations nationales : un nouveau bug du...
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Le PPCR pour les personnels de direction est un non-événement réduit à un toilettage des grilles qui n’apportera, à terme, qu’un gain indiciaire dérisoire entre 9 et 22 points.
Si la fusion des classes 1 et 2 est une bonne chose, il n’y a pas d’accélération dans le déroulement de la carrière.
Le seul aspect réellement nouveau est l’échelon spécial de la hors classe, mais les contingents de cet échelon spécial sont si faibles qu’il ne peut constituer une perspective de carrière pour l’écrasante majorité du corps.
Au regard de la charge de travail que supportent les personnels de direction, de leurs responsabilités, le PPCR ne représente pas, pour eux, une amélioration salariale significative.
Pour les personnels de direction comme pour d’autres, le PPCR ne comble pas les pertes de pouvoir d’achat subi depuis plusieurs décennies...
Lire la suite : Déclaration de la CGT-Éduc'action au CTM du 15 février 2017
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L’IREDU (Institut de Recherche sur l’Education rattaché à l’ESPE de Dijon) vient de dévoiler au cours d’un colloque les conclusions d’une étude sur l’efficacité des RASED sur les apprentissages des élèves. Cette étude indique que le passage par les RASED augmenterait les chances de redoubler et aurait un impact négatif en mathématiques. Elle estime aussi que la sortie de classe serait préjudiciable aux élèves car elle ne leur permettrait pas de suivre le train des programmes qui continue de rouler dans la classe...
Lire la suite : Étude de l’IREDU sur les RASED : une mise à mort légitimée ?
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La CGT Éduc’action considère que la revalorisation indiciaire prévue à compter du 1er janvier 2017 par le ministère de l'Éducation nationale, dans le cadre du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), est très insuffisante. De plus, l'aumône accordée ne sera mise en œuvre dans sa globalité, qu’en mars 2017...
Lire la suite : PPCR : pour les personnels de l'Éducation nationale, quand janvier devient mars…
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Madame la Ministre, Madame la Présidente du CSE, Chéres- Chers collègues,
A quelques mois d’échéances électorales nationales, on assiste depuis plusieurs mois à la volonté du gouvernement et du ministère de finaliser certains dossiers jugés urgents et majeurs. Si on peut louer cette volonté de travailler jusqu’au bout du mandat, nous regrettons que tout ne soit pas mis en place pour que les dossiers soient correctement traités et que les temps de concertation, dans un dialogue social convenable, ne soient pas suffisants. La précipitation n’est pas la meilleure façon de travailler pour arriver à des résultats satisfaisants et certains dossiers mériteraient davantage de temps ou auraient pu être traités bien avant...
Lire la suite : Déclaration de la CGT-Éduc'action au CSE du jeudi 26 janvier 2017 et...