Catégorie : AESH

PRIME REP et REP+ pour les AESH : le Conseil d’État a tranché en faveur des personnels

Plusieurs AESH avaient déposé un recours devant le Conseil d’État pour demander le paiement, ainsi que la rétroactivité, des indemnités REP/REP+. La décision rendue par la plus haute juridiction administrative le 16 juillet 2025 (n° 500427 et n° 500429) a donné raison aux personnels et ordonné le paiement de l’indemnité de sujétions REP/REP+ incluant la …

Lire la suite

DROIT DE GREVE AESH

Que je sois en CDD, CDI AESH, j’ai le droit, comme tout·e salarié·e, de me mettre en grève. Point 7 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 Articles L.2512 à L.2512-5 du code du travail Circulaire FP du 30 juillet 2003   Téléchargez le tract ICI  

AESH, agissons collectivement dès maintenant

Un métier déshumanisé pour un accompagnement humain Le 18 on continue, toutes et tous en grève Les premiers retours de rentrée n’augurent aucune amélioration, pire une nouvelle détérioration est à redouter. Il manque des AESH partout, des centaines d’élèves n’ont pas d’accompagnant·e, d’autres  n’ont pas l’accompagnement dont ils ont besoin (30mn, 1H par-ci, par-là…). L’extension …

Lire la suite

Un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH : maintenant !

COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL Les accompagnantes et accompagnants des élèves en situation de handicap interviennent depuis de nombreuses années dans les écoles et les établissements scolaires de l’éducation nationale et de l’enseignement agricole. Ce sont majoritairement des femmes, employées à temps incomplet et rémunérées au minimum de la Fonction publique. Ces agentes et agents, pourtant indispensables au …

Lire la suite

Congé maladie des AESH, calculez votre perte de salaire

Le gouvernement nous étouffe ! Avec un jour de carence imposé et 10% de salaire retranché aux jours d’absences maladie. Être malade nous coûte à deux niveaux : notre santé et au porte-monnaie. Pendant que les profits débordent, les AESH survivent ! Les AESH représentent en nombre la deuxième catégorie de personnel, elles et ils …

Lire la suite