|
Revalorisation indemnitaire
Sur le papier, le ministère promet monts et merveilles,
dans les faits, quasi rien.
Dans le cadre de l’agenda social ministériel, se tient en ce moment une discussion sur la revalorisation indemnitaire de la filière administrative. Le ministère reconnait le décrochage du régime indemnitaire (RIFSEEP) des personnels administratifs de l’éducation nationale par rapport aux autres ministères, tout en étant incapable, pour le moment, de mesurer ce décrochage.
Le ministère souhaite mettre en place un plan pluriannuel de revalorisation et de convergence indemnitaire. Mais dans les faits, le ministère n’est pas en mesure pour l’heure de proposer de montants et nous prévient que l’enveloppe risque de ne pas être à la hauteur des enjeux.
|
