Image Déclaration bilan, CAPN PLP 2011

AGGRAVATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE VIE DES FONCTIONNAIRES

Avant, lors de la CAPN, chaque amélioration de situation d’un candidat, par effet domino, permettait d’améliorer la situation de ceux pour lesquels des postes se libéraient. Cette année, la DGRH n’a pas accepté ou très rarement d’effectuer ces améliorations … afin de justifier la mise en place de l'info-mobilité…et de n’effectuer que des modifications marginales en CAPN.

De même, la mise en place d’un changement des méthodes de travail en commission n’a pas laissé le temps d’étudier tous les cas des collègues de manière satisfaisante par les élus des personnels. Cela révèle le peu d’importance accordé au paritarisme par le ministère.