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La CGT-Éduc'action lance une pétition nationale sur les rythmes scolaires et les conditions de travail des personnels du premier degré.
Suite à la Refondation de l’Ecole, le ministre de l’Education, V. Peillon a fait un certain nombre d’annonces concernant principalement l’école primaire. La question des rythmes scolaires agite les médias et inquiète les personnels...
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LA MOBILISATION DES PERSONNELS DE L’EDUCATION EST INDISPENSABLE !
Pour les personnels de l’Education nationale, la rentrée 2012 s’est faite dans un climat particulier. Ils ne sont plus la cible de déclarations incessantes contre le service public d’Education, comme pouvait le faire le précédent gouvernement, mais la situation n’est pas satisfaisante pour autant...
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Mardi a été remis au Président de la République le rapport de la concertation. Ce rapport fait suite à 3 mois de discussions auxquelles la CGT a pris toute sa part. En regard de la richesse et de la diversité des échanges qui ont eu lieu dans les différents groupes, ce rapport nous semble un peu fade...
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SALAIRES, EMPLOI, MISSIONS, JOUR DE CARENCE
Ensemble, mobilisons-nous sur nos revendications
23 OCTOBRE 2012 : UNE JOURNEE D’ACTIONS
Pour :
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La fin de toutes les suppressions d’emplois, et les créations nécessaires ;
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La sauvegarde et le développement des missions publiques ;
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L’augmentation immédiate des salaires par la valeur du point ;
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L’abrogation du jour de carence.
- Signez et faites signer la PETITION EN LIGNE -> Jour de carence dans la Fonction Publique
23 octobre : Une mobilisation réussie qui en appelle d’autres
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Le ministre de l’Education nationale, suite au rapport de synthèse sur la concertation pour une "refondation de l’Ecole", a annoncé que les cours des élèves de l’école primaire se dérouleraient, dès la rentrée 2013, sur neuf demi-journées de classe. Il a, par ailleurs, précisé qu’ "aucun enfant ne sera dehors avant 16h30 au minimum" et que le périscolaire devra donc être développé. Le ministre souhaiterait qu’il soit confié en priorité aux enseignants...
Lire la suite : Changer de rythme mais sans dégrader les conditions de travail !