Lettre d’information à tous les personnels de l'Éducation Nationale

25 Novembre :
Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes
Grâce à la mobilisation féministe, la question des féminicides est désormais devenue un débat de société. Cependant, le « Grenelle » du gouvernement se limite à de la communication et il n’y a toujours aucune mesure concrète pour prévenir les violences et protéger les victimes.
Surtout, pour le plus grand bonheur du patronat, la question du travail est totalement occultée. L’enjeu pour la CGT, en nous appuyant sur la norme OIT que nous avons gagnée en juin dernier, est d’interpeller patronat et gouvernement sur la question des violences sexistes et sexuelles au travail et sur la protection du droit au travail des femmes victimes de violences conjugales.
L’objectif est de gagner une ratification par la France de la norme OIT de haut niveau, qui se traduise par un renforcement des obligations de prévention des employeurs et par de nouvelles protections pour les victimes. Nous proposons donc à l’occasion des 23 et 25/11 d’interpeller les pouvoirs publics et le patronat sur la nécessité de prendre des mesures concrètes pour prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail et pour sécuriser le travail des femmes victimes de violences conjugales.
Nous appelons toutes celles et tous ceux qui veulent en finir avec les violences sexistes et sexuelles et avec les féminicides à marcher le samedi 23 novembre, à Paris et sur l’ensemble du territoire.
Chaque jour, dans notre pays, des femmes sont victimes de violences psychologiques, verbales, économiques, médicales, physiques ou sexuelles. Une femme meurt tous les 2 jours assassinée par son compagnon ou son ex-compagnon. Qu’elles aient lieu à la maison, au travail ou dans la rue, les violences ne sont pas une fatalité. Jamais.
Le 23 novembre nous marcherons.
Nous exprimerons notre force, notre colère et notre détermination. Nous sommes déjà des milliers. Et nous allons en finir avec les violences sexistes et sexuelles.
Rejoignez-nous.
VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES :
La CGT Éduc'Action mène le combat !

La CGT Éduc'Action s'adresse à l'ensemble des personnels afin de mener une campagne d'ampleur sur les violences sexistes et sexuelles dans le cadre du travail.
Cette enquête a un triple objectif :
  • Sensibiliser les salarié·es et les représentant·es des salarié·es
  • Dégager des pistes d'action à partir de l'état des lieux
  • Imposer la mise en place de mesures concrètes
Je complète l’enquête en cliquant ici
Journée internationale pour l'élimination
de la violence à l'égard des femmes

Lire la revendication CGT : une loi cadre
 
OUTILS POUR L'ACTION SYNDICALE
Guide"combattre les violences sexistes et sexuelles"
Introduction - Combattre les violences sexistes et sexuelles : un enjeu syndical
1 - Violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on?
2. Quels leviers syndicaux ?  Comment utiliser les IRP ?
3 - Quelles revendications porter dans les négociations?
4 - Comment accueillir une femme victime de violences ?
5 - Lutter contre les violences à la CGT
Annexe - Quels recours et points d’appuis juridiques
Publication spéciale CGT
disponible dans toutes
les strucutres locales CGT
LE PROJET DE RETRAITE UNIVERSELLE PAR POINTS :
INACCEPTABLE
Lire le tract CGT Éduc'Action
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