Le 1er mai :
augmentation du smic et journée de mobilisation
Les personnels ne peuvent plus vivre à l’euro près.
Il faut indexer le point d’indice à l’inflation. Maintenant !
Le Décret no 2022-586 du 20 avril 2022 fixe le traitement minimum à 352 points (indice majoré), correspondant aujourd’hui à l’indice majoré 343.
Pour les salarié·es du privé, une revalorisation automatique du Smic est prévue par le Code du travail en cas d‘inflation et elle impacte tous les salaires. Pour les fonctionnaires, seul le traitement minimum connaît une augmentation. De fait, les grilles salariales se « tassent » et le traitement minimum va rattraper les premiers échelons de la catégorie B. Dans le secteur public comme dans le secteur privé, le travail des salarié·es doit être reconnu à la hauteur de sa valeur, des richesses qu’il crée et garantir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Le 1er mai, exigeons des mesures fortes et générales d’augmentation des salaires et des pensions, des bourses étudiantes et un plan de rattrapage des pertes accumulées.
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