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AEd, toutes et tous en grève le 13 mai 2025
Mardi 13 mai 2025, la CGT appelle à une grève de l’ensemble de la Fonction publique avec une large intersyndicale. Compte-tenu de la dynamique de mobilisation des AEd des 16 janvier et 1er avril, et d’avancées notables obtenues dans certaines académies, la CGT Éduc’action souhaite assurer un maximum de visibilité aux personnels AEd qui se mobiliseront au cours de cette journée pour faire avancer leurs revendications.
De plus, les problématiques d’austérité qui touchent l’ensemble des personnels de la Fonction publique frappent aussi les AEd : insuffisance de personnels, baisse de l’indemnisation des congés maladie à 90%, revendications salariales…
Les AEd ont donc toutes les raisons de se mobiliser le 13 mai, sur leurs revendications propres comme sur celles communes aux autres catégories de personnels.
Toutes et tous en grève mardi 13 mai 2025
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Fiches pratiques sur les droits des AED
- La période d’essai
- Les missions dans le 2nd degré
- CDI
- Le droit à la formation
- Le temps de travail
- Renouvellements et entretiens annuels
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 Syndicalisation
Remporter des victoires sociales ne peut se faire qu’en passant par la lutte, par la grève. Pour cela nous devons encore et toujours nous renforcer. Se syndiquer c’est contrer le projet d’École de l’extrême droite, contrer les attaques contre la Fonction publique et pour le projet d’École émancipatrice que nous défendons. C’est aussi participer à des actions collectives qui nous sortent de l’isolement et de la culpabilisation dans laquelle l’Institution cherche à nous enfermer. C’est transformer sa colère en lutte.
Le syndicat c’est vous.
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Dans la Fonction publique, toute mise en grève implique le retrait de 1/30e du salaire : vous êtes considéré·es comme grévistes pour 24h à partir du moment de votre mise en grève. Ainsi, pour les personnels exerçant en internat, deux possibilités :
Lors de la dernière grève, nous avons constaté des pressions pour empêcher la mise en grève des personnels, notamment en internat, ou encore le remplacement d’AEd grévistes par d’autres catégories de personnels. Ces entorses au droit de grève ne sont pas acceptables. 