Le ministère, à la demande des organisations syndicales, a communiqué sur la répartition des 300 postes créés d’assistant·es de service social, d’infirmier·ères et de psychologues (100 postes pour chaque corps).
Comment le ministère a-t-il réparti les 100 postes d’assistant·es de service social sur le territoire ?
Tout d’abord, rappelons que la santé physique et psychique des élèves a été reconnue comme l’une des priorités de notre ministre. C’est dans ce contexte que ces créations de postes de personnels de santé et services sociaux ont été annoncée par le ministre lui-même peu après sa prise de fonction, fin octobre 2025.
Le ministère a octroyé une dotation de moyens supplémentaires au titre du « plan santé mentale », répartis sur le territoire, en prenant en compte certains critères : collèges dits « en situation aberrante », nombre moyen d’élèves par personnel, IPS (indice de position sociale). Les collèges dits « en situation aberrante » sont les établissements qui ne sont pas en réseau d’éducation prioritaire (REP ou REP+). Ils ont pourtant tous les critères pour en faire partie (depuis 2015, la carte de l’éducation prioritaire n’a jamais été révisée, et ce malgré la revendication des organisations syndicales). Même si le ministère reconnaît l’absurdité de la situation, c’est bien ses choix politiques (avec un budget d’austérité) qui le conduisent à ces pseudo-solutions qui ne répondent en rien aux problématiques de terrain.
Ces 100 créations de postes sont bien dérisoires au regard des manques criants sur le terrain et ne sont pas une réponse aux revendications de la CGT Éduc’action au regard des besoins dans le 1er degré et le 2nd degré. Ces créations n’empêcheront pas par exemple certain·es collègues d’exercer toujours sur 5 établissements, ou les personnels sociaux d’être personnes ressource dans le cadre du protocole santé mentale, du dispositif Phare, du programme EVARS etc. Le ministère souhaite que les personnels sociaux mènent des actions collectives dans leurs établissements, d’ailleurs mises en avant dans le cadre de l’enquête sociale annuelle. Comment les personnels sociaux peuvent-ils être dans ces conditions sur tous les fronts et remplir toutes leurs missions ?
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