Articles de cet auteur
Sep 12 2023
AESH : ce qui va changer à la rentrée
La rentrée 2023 verra des évolutions sensibles de la rémunération et un passage en CDI au bout de 3 ans. Cependant, tout cela reste encore très loin de la promesse des 10% d’augmentation et ne répond toujours pas aux revendications d’un statut, d’un temps complet à 24H d’accompagnement élève et de l’abandon des PIAL. Le …
Sep 06 2023
Pacte PLP : arme de destruction massive de nos LP et de nos métiers
Une libéralisation rampante La revalorisation « socle » s’applique à tous les échelons et se fait par le biais de la revalorisation de la prime ISOE (environ 92€ net par mois). Celle-ci ne rattrape pas l’inflation de ces derniers mois et correspond donc, in fine, à une perte de pouvoir d’achat qui s’additionne à celle …
Sep 06 2023
L’entreprise : un lieu de formation…vraiment
LE MYTHE DE L’ENTREPRISE FORMATRICE Macron veut : allonger les PFMP de 50% pour les terminales qui veulent s’insérer au détriment de l’enseignement disciplinaire ; confier les décrocheur·euses à des mentors et encore envoyer les enseignant·es du professionnel s’y former tous les trois ans. Le fond idéologique de la réforme est toujours le même : …
Sep 06 2023
Gratification des élèves de la voie pro : une main d’œuvre gratuite
LES PFMP NE SONT PAS UN TRAVAIL La gratification des PFMP pour les élèves des lycées pro se met en place en cette rentrée scolaire 2023. Rémunérer l’heure de travail entre 1,4€ et 2,8€ (pour rapprocher insidieusement leur statut de celui d’apprenti∙e avec de l’argent public) montre bien la volonté de toujours rapprocher lycée pro …
Sep 06 2023
“BDE” : une mesure hors-sol imposée au pas de charge
TOUJOURS PLUS LOIN DANS LE LIEN ÉCOLE-ENTREPRISE Annoncé comme une des mesures phares de la réforme de la voie professionnelle, le « BDE » se met en place, aux forceps, dans les 2 100 LP pour la rentrée 2023. Alors que ceux-ci sont déjà très (trop) prégnants, le BDE est censé renforcer les liens avec …
