Défense des services publics, contre la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie, contre les jours de carence, pour des augmentations de salaires… Toutes les raisons de se mobiliser… En grève le 5 juin Depuis plusieurs semaines, le gouvernement prend prétexte du contexte international anxiogène pour multiplier les coups bas et les attaques contre les travailleur·euses …
Catégorie : A la une
Avr 28 2025
Le 13 mai : engager la riposte et gagner sur nos revendications
Réarmement, coupes dans les services publics, baisse de l’indemnisation des arrêts maladie, jours de carence… Toutes les raisons de se mobiliser… En grève le 13 MAI Depuis plusieurs semaines, le gouvernement prend prétexte du contexte international anxiogène pour multiplier les coups bas et les attaques contre les travailleur·euses et les plus précaires. « On va …
Avr 16 2025
Pour la Fonction publique, pour les agents et les agent·es : mobilisation mardi 13 mai !
Communiqué intersyndical Nos organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC constatent la grande insuffisance des premières réponses faites par le ministre de la Fonction publique et l’ensemble du gouvernement aux revendications et aux propositions exprimées très massivement notamment dans la grève et les manifestations du 5 décembre dernier ou dans tous les cadres du dialogue …
Avr 09 2025
PSC : étendre nos droits
Le ministère a publié le résultat de l’appel d’offres sur la partie santé de l’offre de protection sociale complémentaire. C’est le groupement MGEN-CNP assurance (filiale de la banque postale) qui a remporté le marché pour les six années à venir. La PSC entrera en vigueur au 1er avril 2026 sous la forme d’une mutuelle à …
Avr 09 2025
GRANDE Enquête nationale non-titulaire
La phase de renouvellement des contractuel·les reste révélatrice de vos conditions d’emploi et vient rappeler le sort souvent inacceptable que vous subissez dans bon nombre de domaines, notamment dans celui des affectations. Variables d’ajustement, de nombreux·ses collègues sont affecté·es selon les besoins, sur temps incomplets, postes partagés sur deux voire trois établissements. S’y ajoutent des …






