Les femmes seront les grandes perdantes de cette réforme des retraites. L’allongement de la durée de cotisation et le décalage de l’âge de départ sont encore plus injustes pour les femmes qui ont des carrières courtes, hachées (chômage, temps de travail incomplet). Le temps partiel subi ou l’arrêt complet de l’activité professionnelle concernent aussi plus …
Catégorie : Égalite Profesionnelle
Fév 25 2023
8 mars 2023 : grève féministe
L’argumentaire féministe qui identifie le caractère sexiste de la réforme des retraites est depuis longtemps un point d’appui pour convaincre, mobiliser et gagner ! La force insoupçonnée des travailleuses invisibles et leur détermination à gagner l’égalité des salaires et des pensions est un élément central dans cette bataille. On ne pourra pas gommer les inégalités …
Fév 13 2023
Le Ministère de l’Education nationale doit passer aux actes contre les violences sexistes et sexuelles
Les organisations syndicales représentatives du CSA, FSU, Sgen-CFDT, CGT Educ’action, SNALC et Sud Education dénoncent le manque de volontarisme du ministère de l’Éducation nationale en termes de politique d’égalité femmes/hommes, notamment en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles. A contre-courant des engagements oraux du ministre lors de l’installation du comité social d’administration …