Avec la question des retraites, celle des salaires est d’autant plus prégnante pour tou·tes les salarié·es qu’ils·elles font face aujourd’hui à une flambée inflationniste historique (jusqu’à +16% pour les produits alimentaires). C’est dans ce contexte qu’Emmanuel Macron et le ministère viennent enfin de présenter leur plan de« revalorisation » pour les personnels de l’Éducation nationale et la révision de la grille de salaire. Tout est inacceptable pour la CGT Éduc’action.
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Pour les AESH et les AED, la CGT Educ’action revendique :
- Primes REP et REP+ calculées sur les mêmes bases que celles des enseignant·es
- Abandon TOTAL du projet ARE (y compris sur la base du volontariat)
Pour les AESH
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- Abandon du projet portant sur le cumul des emplois ;
- Un contrat de 24h d’accompagnement élève correspondant à un temps plein ;
- L’abandon immédiat des PIAL et de la politique de mutualisation ;
- La garantie d’accès à des formations qualifiantes à hauteur des missions ;
- Le recrutement des AESH permettant de couvrir les besoins de tou·tes les élèves en situation de handicap
Pour les AED
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- Un statut d’AEd avec création d’un corps de catégorie B Fonction publique pour un temps à 32h/semaine sur 36 semaines ;
- Pour les AEd étudiant·es, le maintien d’un statut d’étudiant·e/surveillant·e avec déduction d’heures de travail facilitant le suivi des études
