Nov 09 2026
Le fonctionnement des internats est très peu encadré et les conditions d’exercice y sont dégradées. Cela ne signifie pas qu’il n’existe aucune règle obligeant l’employeur. Cela signifie aussi qu’il nous faut gagner de nouveaux droits ! Télécharger la fiche pratique
Nov 09 2026
Comme tout·e salarié∙e de la Fonction Publique d’État, un∙e AEd dispose du droit de grève à partir du moment où au moins une organisation syndicale représentative a déposé un préavis de grève. Bonne nouvelle ! La CGT Éduc’action en dépose pour tous les jours de l’année scolaire. Télécharger la fiche pratique En complément : …
Nov 06 2026
À l’occasion de la sortie du nouveau cadre de gestion des AEd le 17 septembre 2025, la CGT met à jour son guide. Avant tout conçu comme un outil juridique, il concerne les Assistant·e·s d’Éducation (AEd) et leurs différentes déclinaisons : Assistant·e·s Pédagogiques (AP) et Assistant·e·s de Prévention et de Sécurité (APS), mais intègre …
Oct 30 2026
DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIFFICILES Les conditions de travail se dégradent : effectifs insuffisants, tâches qui s’élargissent, pression accrue et baisse du nombre de postes. La CGT Éduc’action revendique des créations de postes, un temps plein ramené à 32 heures hebdomadaires et la comptabilisation intégrale des heures d’internat. CONTRE LA PRÉCARITÉ ET LES RÉMUNÉRATIONS INSUFFISANTES …
Sep 10 2026
Temps partiel thérapeutique, rupture conventionnelle : une régression du droit Le décret 86-83 du 17 janvier 1986 modifié par le décret n° 2026-705 du 29 juillet 2026 vient durcir les conditions d’octroi et renforce le contrôle administratif en verrouillant les possibilités de durée et de quotité (pourcentage) du temps partiel thérapeutique (TPT). Cette nouvelle réglementation …
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