La rentrée 2023 verra des évolutions sensibles de la rémunération et un passage en CDI au bout de 3 ans. Cependant, tout cela reste encore très loin de la promesse des 10% d’augmentation et ne répond toujours pas aux revendications d’un statut, d’un temps complet à 24H d’accompagnement élève et de l’abandon des PIAL. Le …
Catégorie : École inclusive
Juil 06 2023
Groupe de travail ministériel AESH : des évolutions sensibles mais nettement insuffisantes !
Le ministère confirme la sortie imminente du décret permettant le passage en CDI à partir de 3 ans et propose une nouvelle grille de rémunération avec un indice à 366 au 1 er septembre (légèrement au–dessus du SMIC) accompagnée d’une prime indemnitaire qui sera de 63€ net mensuels en moyenne. La grille présentée respecte le …
Juin 09 2023
Tract AESH : Le 13 juin, toutes et tous en grève
LES AESH ET LES AED REFUSENT LA DESTRUCTION DE LEURS MÉTIERS. Salaires au SMIC pendant 9 ans, temps partiels imposés, flexibilité liée aux PIAL qui porte atteinte à la santé (situations de handicaps diverses, multiplication des accompagnements, gestion de situations très compliquées…). S’ajoutent à cette situation les annonces du président au cours de la …
Juin 01 2023
Communiqué Intersyndical : APPEL à la grève AESH le 13 juin
Le gouvernement a engagé une grande concertation autour de l’école inclusive sans inviter les personnels AESH. Suite aux fortes mobilisations de ces dernières années et aux difficultés de recrutement, le ministère a consenti à la CDIsation au 1er septembre des AESH qui cumulent trois ans d’ancienneté. Néanmoins cette mesure reste très insuffisante au regard des …








