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Personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé : Modalités des mouvements - rentrée 2022

 

Les opérations de mutations à gestion déconcentrée pour ATSS se dérouleront  

 

Pour la filière administrative (catégories A et B)

du 2 décembre au 30 décembre 2021

Pour les filières santé et sociale et pour les catégories C (ITRF et adm)

du jeudi 6 janvier 2022 au jeudi 3 février 2022 inclus

Si vous cherchez des informations sur l'organisation et les nouvelles règles de départage des candidatures applicables aux campagnes de mutations inter académique, ainsi que les différents formulaires relatifs à votre demande de mutation, vous pouvez consulter :

Recrutement et mobilité des personnels titulaires des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports et du ministère de l'Enseignement supérieur,

 

Nos publications CGT

 

 

Textes Officiels :

 

Note de service  du 25-11-2021 : La mise en place de mesures ministérielles et les opérations annuelles de gestion font l'objet de textes réglementaires publiés dans des BO spéciaux.

 

Les lignes directrices de gestion ministérielles

 

La note de gestion BIATSS 2022 dans sa partie mobilité, précise les modalités de gestion des mutations et fixe le calendrier deces opérations

 

Gestion des mouvements interacadémiques et académiques des personnels administratifs, sociaux, et de santé (ASS) sur le site du MEN

 

 

 

  Carrière : Administratif - ITRF

 

Comme la CGT l’avait annoncé lors de la mobilisation en mai 2019, la loi de Transformation de la Fonction publique (LTFP) adoptée en août 2019 modifie profondément le statut de la Fonction publique et les droits des agent∙es. Elle s’attaque désormais aux procédures relatives à l’avancement/promotions.

Lignes Directrices de Gestion : Carrières Place à l’arbitraire pour l’avancement !

Autrefois strictement encadré, le recours aux contrac-tuel∙les sera désormais autorisé pour tous les emplois de la Fonction publique. Le recours aux contractuel∙les était déjà massif dans toutes les Fonctions publiques (22% des agent∙es, près de 10% dans notre administration centrale). Il va exploser ! Gérald Darmanin a parlé de « généralisation du contrat, qui n’est pas la fin du statut, mais qui peut être une alternative au statut ». Une alternative telle quelle, an-nonce la quasi-disparition du statut.

Alerte extinction ! Le·la fonctionnaire, une espèce en voie de disparition ?

Depuis de nombreuses années, la CGT dénonce les suppressions d’emplois dans la Fonction publique et réclame des effectifs supplémentaires dans un grand nombre de secteurs mis à mal par les politiques d’austérité successives.


Création de postes et Salaires10% en plus dès maintenant